Campari annuncia 100 licenziamenti, tra cui 20 dirigenti
Il gigante del settore beverage ha deciso di ridurre di circa 500 posti di lavoro a livello globale. L’azienda spiega: “Il contesto esterno globale ha subito cambiamenti significativi negli ultimi mesi”.
Per migliorare i margini, Campari sta mettendo in atto un piano per ridurre i costi e semplificare il portafoglio dei suoi marchi. Questo processo coinvolgerà numerosi tagli di personale. La notizia è stata anticipata da Milano Finanza.
A meno di un mese dal suo insediamento, Simon Hunt, nuovo amministratore delegato di Campari, ha avviato un piano di risparmio mirato a migliorare l’Ebitda, che nel 2024 ha registrato una diminuzione del 2% nei primi nove mesi, con un calo del 14% nel terzo trimestre. Il piano prevede la riduzione dei costi fissi, concentrandosi soprattutto su quelli legati al personale.
Attualmente, Campari impiega circa 5.000 persone in 25 stabilimenti sparsi nel mondo, con una rete distributiva presente in oltre 26 paesi. Il piano di Hunt prevede una riduzione complessiva della forza lavoro del 10%, pari a circa 500 posti. Sebbene non sia stato stilato un piano specifico per ogni paese, le voci indicano che in Italia potrebbero esserci circa 100 licenziamenti. Oltre a ciò, potrebbero esserci ulteriori tagli di costi ritenuti non necessari.
Anche a livello borsistico, la situazione non è favorevole per Campari. Nel corso dell’ultimo anno, le sue azioni hanno perso il 44,19% del loro valore. Il 20 febbraio 2024, le azioni erano scambiate a 9,82 euro, mentre attualmente si trovano a circa 4,34 euro.
La risposta di Campari: “Situazione complessa”
Riguardo alla situazione, Campari ha dichiarato: “Il contesto esterno globale è cambiato in modo significativo negli ultimi mesi, portando il settore a riflessioni importanti. Come già comunicato in occasione dei risultati finanziari del terzo trimestre 2024, i cambiamenti nelle vendite nette e gli investimenti nelle infrastrutture hanno avuto un impatto sulla nostra profittabilità, necessitando di una riassegnazione più efficiente delle risorse. Per questo motivo, stiamo implementando gradualmente un programma di iniziative aziendali finalizzate a migliorare la crescita e la redditività, attraverso maggiore focus, semplificazione e contenimento dei costi”.
L’azienda ha proseguito: “Questi cambiamenti includono decisioni difficili, come una ristrutturazione organizzativa. Sebbene queste misure siano dolorose, il nostro obiettivo è garantire la stabilità e la sostenibilità finanziaria di Campari nel medio e lungo termine. Dove sarà necessario attuare tali decisioni, lo faremo con il massimo rispetto per i dipendenti interessati, fornendo loro tutto il supporto necessario, come di consueto”.
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